Communiquer avec clarté et impact

Être manager, c’est d’abord une question de posture et de communication.
Dans cette section, on parle de feedback, d’écoute, de clarté et d’authenticité — tout ce qui permet de créer une relation de confiance avec ton équipe.
Tu y trouveras des repères simples pour adapter ton style, mieux te faire comprendre, et oser des conversations managériales plus vraies, plus constructives et plus efficaces.

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